Kombinera vardagsnära HR med strategiskt djup i en hållbar industrimiljö

Vill du göra skillnad i en bred HR-roll där du är nära verksamheten, samtidigt som du bidrar till långsiktiga strategier? Hos Hydro i Finspång kliver du in i en hållbar industriell miljö med starkt samhällsengagemang, global närvaro och tydligt fokus på framtiden.

Om Hydro

Hydro Extrusion Sweden AB har produktion i Finspång och Vetlanda, och är marknadsledande inom strängpressning, ytbehandling och bearbetning av aluminiumprofiler. Bolaget ingår i den globala Hydro-koncernen med 35 000 medarbetare i över 40 länder och har en tydlig vision om att driva hållbar industri framåt.
Hydro arbetar aktivt för att bli energineutralt, återvinner aluminium och samarbetar med skolor och samhälle för att väcka intresse för industrin redan i unga år, exempelvis som delägare i teknikgymnasiet Curt Nicolin i Finspång.

Återvinning, jämställdhet och framtidsfokus är självklara delar av vardagen, och en viktig del i det moderna industribolag Hydro är idag.
Läs mer om Hydros hållbarhetsarbete här

Uppdraget

Rollen som HR Business Partner är en operativ och rådgivande roll med stort fokus på den kollektivanställda delen av verksamheten. Du arbetar nära arbetsledare och produktionschefer inom områden som press, ytbehandling och bearbetning.

Arbetsuppgifterna omfattar bland annat:

• Rådgivning i personalfrågor, arbetsrätt och tolkning av kollektivavtal, främst inom IF Metalls avtalsområde
• Att leda MBL-förhandlingar och i vissa fall KA-förhandlingar
• Ansvar för kontakt och rutiner kopplade till företagshälsovård
• Deltagande i gemensamma HR-aktiviteter enligt årshjulet, t.ex. utvecklingssamtal, uppdatering av kompetensmatriser och introduktionsprogram
• Medverkan i HR-projekt och övrig administration i samarbete med övriga i HR-teamet
  

Rollen är placerad i Finspång och innebär ett nära samarbete med kollegorna i Vetlanda.

Din profil

Hydro söker en trygg och samarbetsorienterad HRBP med förmåga att bygga förtroende och hantera komplexa situationer. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar, planerar ditt arbete med struktur och tar initiativ där det behövs.

Du trivs i en vardag där samarbete och relationsbyggande står i centrum, och där du får vara ett aktivt stöd för både chefer och medarbetare. Du är närvarande i verksamheten, lyhörd, kommunikativ och ser värdet i att skapa engagemang, utveckling och gemenskap i organisationen. Vi tror att du uppskattar en öppen dialog och har en stark vilja att bidra till både det dagliga arbetet och det långsiktiga lagbygget.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Högskoleutbildning inom HR eller annan relevant akademisk utbildning
• Minst 3 års erfarenhet inom brett HR-arbete, gärna från produktionsmiljö
• Goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar
• Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
• Körkort

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet som ledare, eller har arbetat med Employer branding och internkommunikation, områden som blir allt viktigare i vår fortsatta utveckling.

Låter detta som din nästa utmaning?

Sök redan idag!

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Du söker tjänsten genom att klicka på ”Sök jobbet” och registrera dig i vår databas.
Sista ansökningsdag söndag 4 maj.

Om du vill veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta:
Sara Lidmer, sara@idax.se eller Jenny Askling, jenny@idax.se.

Varmt välkommen med din ansökan!